消防人員的綜合素質(zhì)是消防救援工作的核心力量，消防科技的產(chǎn)品與技術(shù)始終圍繞消防人員進(jìn)行開展。在當(dāng)下消防人員招聘由“警”改“民”的招錄體制下[4]，消防人員的招錄與培養(yǎng)與監(jiān)管更應(yīng)該變換思維。從培養(yǎng)角度來(lái)說(shuō)，提升對(duì)招錄前與招錄后的消防人員科技能力培訓(xùn)，加強(qiáng)消防人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)等平臺(tái)的智能運(yùn)用，提升消防人員的數(shù)字化素養(yǎng)。此外，消防部門應(yīng)該提供獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，增加消防人員不斷學(xué)習(xí)、提升自己的自驅(qū)力。比如，各級(jí)消防部門應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)“智慧消防”相關(guān)專家開展各類相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)信息化人才庫(kù)建設(shè)，日常工作中鼓勵(lì)職員學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)課程，并挑選者組建“智慧消防”創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)。
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